Более 10 млн рублей корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий получили молодые специалисты «Россети Юг»

В 2019 году 198 работников ключевых специальностей «Россети Юг» (ПАО «МРСК Юга») получили компенсацию процентов по кредитным (ипотечным) договорам. Такая форма корпоративной поддержки реализуется в рамках программы по улучшению жилищных условий сотрудников.

Сумма компенсации ипотечных процентов составила более 10 млн рублей, а получателями стали электромонтеры, электрослесари, мастера, диспетчеры производственных отделений ростовского, волгоградского астраханского и калмыцкого филиалов «Россети Юг». Компенсация процентов по ипотечным кредитам сегодня наиболее востребованная форма корпоративной поддержки. Конкретный размер выплаты определяется Центральной жилищной комиссией «Россети Юг», а критериями для ее получения являются ключевая профессия и возраст до 35 лет. Финансирование программы осуществляется из нетарифных источников.

Программа поддержки молодого персонала компании по улучшению жилищных условий была создана по инициативе генерального директора компании Бориса Эбзеева в 2017 году. По мере улучшения финансово-экономического состояния компании перечень получателей компенсации расширяется. В прошедшем году он был дополнен специалистами блока реализации услуг.