Представители ОМЗ изучают опыт томской площадки СИБУРа по охране труда.

Состоялся повторный визит представителей группы "Объединенные машиностроительные заводы" на "Томскнефтехим". Томичи познакомили представителей ОМЗ с наработками по таким инструментам, как "Улучшения малыми шагами", "5С", "Стандартные операционные процедуры". Машиностроители изучили практику "Томскнефтехима" по проведению поведенческих аудитов по безопасности с участием руководителей, включая генерального директора, наработки в области оценки рисков проведения опасных работ, учета микротравм и выявления потенциально опасных ситуаций. "В современной модели управления безопасностью, которая складывается на "Томскнефтехиме", основные акценты сделаны на упреждающие программы, мотивацию и формирование внутренней приверженности сотрудников культуре безопасного труда, — сказала директор по безопасности ООО "Томскнефтехим" Татьяна Горохова. — Инструменты производственной системы СИБУРа, в свою очередь, формируют поле для повседневной практики и вовлечения персонала в проблемы безопасности".Как заявил по итогам посещения томской площадки начальник управления по охране труда и промышленной безопасности ОМЗ Виктор Газаев, у СИБУРа есть что перенять в данных направлениях. "Система управления ОТ и ПБ и производственная система взаимно дополняют друг друга, — прокомментировал Виктор Газаев. — Есть системные успехи в деле управления ОТ и ПБ. Вызывает интерес томский опыт в разрезе приоритетов безопасности: полезная визуализация, взаимосвязь инструментов друг с другом, вовлеченность руководителей и персонала в вопросы безопасного труда".Дополнительная информация: (3822) 70–33–81, 8–909–543–7449 (Екатерина Козлова, отдел корпоративных коммуникаций ООО "Томскнефтехим").На "Томскнефтехиме" в 2010 году стартовала работа по внедрению новых и совершенствованию действующих процессов в области ОТ и ПБ в соответствии с лучшими мировыми аналогами, в основе которых управление поведенческими рисками. На старте томская площадка обратилась к опыту международной компании DuPont, которая располагает эффективными методиками по формированию и оценке культуры безопасности. "Томскнефтехим" – первое предприятие СИБУРа, где в январе 2011 года приступили к внедрению Производственной системы СИБУРа (ПСС). ПСС ориентируется на изменение корпоративной культуры, подходов и поведения сотрудников, позволяет устранять все имеющиеся потери. Первый визит представителейтоп-менеджмента группы ОМЗ на томскую площадку СИБУРа состоялся в 2014 году.