4 марта в АО «УЭХК» (г. Новоуральск, Свердловская обл.) завершил работу первый в этом году «Лидер-форум» инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» «Идеи, меняющие мир».

В течение четырех дней 32 молодых инженера из 11 предприятий дивизиона искали эффективные решения производственных проблем, обозначенных руководством УЭХК, по методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач). Участники ознакомились с основными техниками и методами ТРИЗ, посетили подразделения комбината, где на месте провели первичный анализ производственных проблем и в заключение форума презентовали свои варианты решения поставленных вопросов.

Новаторские предложения были тщательно проанализированы членами жюри — опытными производственниками УЭХК. По их мнению, в решении каждой из девяти задач, командам удалось найти рациональное зерно.

К примеру, предложенное одной из команд изменение наклона баков для хранения растворов с целью снижения времени их чистки в химико-металлургическом цехе позволит сэкономить более 300 млн рублей в год, а установка фильтрующего устройства перед закачкой раствора в баки может и вовсе устранить проблему накопления осадка, из-за которого и увеличивалось время обработки баков.

Малозатратные, но весьма эффективные способы снижения количества внеплановых ремонтов статических преобразователей частоты (СПЧС-180), используемых для надежного электроснабжения основного производства УЭХК, предложило трио инженеров Уральского завода газовых центрифуг, Электрохимического завода и ЗАО «Центротех-СПб». Экономический эффект от каждого из них оценивается в 2 млн рублей ежегодно.

Наибольшее количество решений для устранения причин забивки трубопровода предложила объединенная команда инженеров Сибирского химкомбината и Электрохимического завода. По мнению сибиряков, три из шести предложений, проработанных ими на производстве по методике ТРИЗ, являются простыми в реализации и помогут устранить проблему полностью.

По словам председателя жюри «Лидер-форума» и.о. технического директора АО «УЭХК» Евгения Скорынина поставленные перед участниками производственные проблемы не имели простых и очевидных решений. «Уверен, что эти и другие предложения будут внедрены не только на УЭХК, но и на других предприятиях Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», — отметил он.

Сами участники назвали формат «Лидер-форума» более чем эффективным. «Такие форумы необходимы для специалистов отрасли: они помогают под другим углом взглянуть на проблемы, имеющиеся на наших предприятиях, — уверен Антон Листвин, инженер АО «ПО «ЭХЗ». — Командная работа тоже «расширяет горизонты» – это не просто мозговой штурм задач, но колоссальный выход из повседневных рамок в иную плоскость эффективности». Кроме этого, на «Лидер-форуме», по словам директора «Академии ТРИЗ» Петра Павла Суркова, происходит отбор тех, кто лучше понял и овладел инструментарием теории решения изобретательских задач. «Они в дальнейшем станут экспертами и будут сами готовить новых ТРИЗ-специалистов, повышая эффективность предприятий Топливной компании и Госкорпорации «Росатом» в целом», — уточнил П. Сурков.