9 октября в Москве Госкорпорация «Росатом» получила гран-при юбилейной V Премии за достижения в области управления человеческим капиталом«Хрустальная пирамида – 2015». Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ETWeb Enterprise признана лучшей в номинации «Технологическое решение».

Церемония награждения лауреатов «Хрустальной пирамиды» прошла в рамках XVI Саммита HR-директоров России и СНГ. В этом году памятные статуэтки в виде пирамиды, а также почетные дипломы за достижения в области управления и развития персонала вручили победителям в семи номинациях: «Корпоративный университет года»; «Технологическое решение года»; «HR-проект года»; «HR-команда года»; «HR-директор года»; «HR-руководитель года» и «HR-консультант года».

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом была учреждена оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ в 2011 году для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента. Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества саммита HR-директоров и оценку членами жюри Премии.




Департамент коммуникаций Госкорпорации «Росатом»http://www.rosatom.ru