В филиале ПАО «Россети Волга» — «Самарские распределительные сети» прошло организационное совещание по вопросам совершенствования работы с кадрами. Участие в мероприятии приняли директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Наталия Колесникова, начальник управления по работе с персоналом самарского филиала Андрей Зимовец, директора и специалисты производственных отделений.

Ключевыми темами совещания стали переход на единую систему оплаты труда и повышение уровня обеспечения отрасли квалифицированными специалистами.

«На текущий момент мы серьезно ощущаем дефицит кадров на рынке труда. В связи с чем компании необходимо использовать все возможные инструменты в целях привлечения и удержания квалифицированного персонала»,- отметила Наталия Колесникова.

В ПАО «Россети Волга» ведется активная работа в данном направлении. Помимо внутренних мероприятий, направленных на поддержку персонала, реализуются проекты по привлечению молодых специалистов.

Заключены соглашения с ведущими вузами и ссузами регионов присутствия Общества. Студенты могут выбирать целевое обучение, возможность прохождения практики или работы в студенческих энергетических отрядах на объектах ключевой энергокомпании Поволжья. Познакомиться с профессией и научиться новому помогут наставники из числа работников предприятия.

Благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» филиалы «Россети Волга» в нескольких регионах стали одними из опорных работодателей по направлению «Электроэнергетика». В Самаре образовательно-производственный центр (кластер) строительно-энергетической отрасли Самарской области создан на базе одного из ведущих колледжей – СЭК им. П. Мачнева, с которым энергетики плотно взаимодействуют.

Кроме того, самарский филиал «Россети Волга» стал первым в Обществе, где было внедрено дуальное обучение. Сейчас это направление активно реализуется и в других регионах. После завершения учебы в ссузе студент получает не только диплом об образовании, но и опыт работы, что позволяет ему получить более высокую квалификацию и, как следствие, оплату труда.