В рамках программы подготовки электросетевого комплекса столицы к осенне-зимнему периоду специалисты дочерней компании ОАО «Россети» — МОЭСК планируют к концу сентября дополнительно ввести более 440 МВА трансформаторной мощности и около 890 км линий электропередачи 0,4 — 220 кВ.

Среди объектов, которым уделяется наиболее пристальное внимание, – реконструкция кабельно-воздушной линии класса напряжения 110 кВ «Восточная – Черкизово 1,2» протяженностью 5,4 км, кабельных линий 110 кВ «Фили – Пресня 1,2» (2,5 км) и «Автозаводская – Южная 3» (1 км). На особом контроле работы по модернизации подстанций «Зубовская», «Центральная» и «Свиблово». Кроме того, проводятся плановые работы по замене перегруженных трансформаторов 6-10 кВ (всего будет заменено 146 ед.).

Все перечисленные мероприятия направлены на повышение надежности и качества электроснабжения потребителей, а также снижение времени аварийно-восстановительных работ.

Для приведения показателей аварийно-восстановительных работ на территории Новой Москвы к стандартам столичного мегаполиса в конце минувшего года в МОЭСК был создан одноименный филиал. По итогам ОЗП 2013-2014 гг. в Троицком и Новомосковском административных округах сроки восстановления электроснабжения в среднем были сокращены со 167 до 112 минут, в то время как в прежних границах Москвы этот показатель сегодня составляет 47 минут, что превосходит лучшие европейские практики.

Улучшение показателей достигнуто, в том числе, за счет оперативной доставки на место аварии мобильных источников электроснабжения – передвижных электростанций (ПЭС).

В целом по Москве в зоне ответственности ОАО «МОЭСК» снижение показателя аварийности по сравнению с прошлым ОЗП составило порядка 6%.

В 2014 году в МОЭСК должно завершиться формирование так называемых Мобильных бригад из числа сотрудников ОВБ и РЭБ, что также позволит повысить оперативность и уровень квалификации сотрудников.

Наряду с выполнением производственных программ особое внимание уделяется работе с персоналом: проведение совместных командно-штабных учений, отработка действий в случае ЧС, переобучение и повышение квалификации сотрудников и т.п.