Hitachi ABB Power Grids объявила стратегическом плане устойчивого развития до 2030 года — Sustainability 2030. В рамках данной программы мировой технологический лидер обозначил свои основные обязательства — действовать и вести бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития.

Сфокусированная на четырех направлениях — Планета, Люди, Мир и Партнерство – данная стратегия основывается на «Целях устойчивого развития» ООН (ЦУР). Каждому направлению соответствуют определенные цели, которые побуждают бизнес вносить свой вклад — социальный, экологический и экономический. HitachiABBPowerGrids поддерживает все ЦУР и углубленно работает по следующим направлениям: 3 (хорошее здоровье и благополучие), 4 (качественное образование), 5 (гендерное равенство), 6 (чистая вода и санитария), 7 (доступная и чистая энергия), 12 (ответственное потребление и производство), 16 (мир, справедливость и сильные общественные институты) и 17 (партнерство для достижения целей).

Цели, связанные с защитой нашей планеты, включают достижение к 2030 году нейтрального уровня выбросов углерода. В качестве первого шага компания планирует к концу 2021 года перейти на выработку 100% электроэнергии без использования ископаемых углеводородов (ресурсов). Объявлена также цель: к 2030 году сократить вдвое выбросы CO2 по всей цепочке создания стоимости и тесно сотрудничать с поставщиками для решения этой задачи¹. Другие ориентированные на охрану окружающей среды цели на период до 2030 года включают в себя двукратное сокращение количества утилизируемых отходов² и уменьшение объемов использования пресной воды на 25%.

Как предпочитаемый партнер на пути к будущему с экологически чистой энергией, компания является пионером в области цифровых и энергетических платформ, которые помогают заказчикам преодолевать сложности, повышать эффективность и ускорять переход к безуглеродной энергетике. Например, в апреле 2021 года Hitachi ABB Power Grids представила EconiQ™ — свой экологически эффективный портфель продуктов, услуг и решений, ориентированных на природосбережение и обеспечивающих превосходные экологические характеристики по сравнению с традиционными решениями.

Компания, в которой работает около 36 000 сотрудников в более 90 странах, поставила перед собой цели, позволяющие им комфортно себя чувствовать и работать с максимальной отдачей. В рамках программы Sustainability 2030 компания стремится исключить вредные для сотрудников условия и добиться высоких показателей их здоровья. Недавно она представила свое видение разнообразия и инклюзивности — Diversity 360. В нем поставлены конкретные цели – к 2025 году увеличить гендерное разнообразие (процент сотрудниц-женщин) с 19% до 25%, воспитывать культуру образования на протяжении всей жизни, при которой бизнес создает интегрированную инфраструктуру обучения для расширения возможностей людей.

С точки зрения мира, компания поставила цель — стремиться к нулевому уровню коррупции и взяточничества. 1 февраля 2021 года Hitachi ABB Power Grids назначила Доминика Аброква (DominiqueAbrokwa) своим глобальным руководителем отдела корпоративной этики для надзора за программами и стратегиями, касающимися предотвращения, выявления и устранения рисков для деловой этики и торговых сделок.

Для осуществления быстрого перехода к новой энергетике жизненно важно сотрудничество. Компания, для которой совместное с заказчиками и партнерами создание решений является основой технологической философии, поставила своей целью расширение участия в многостороннем партнерстве. Основное внимание уделяется формированию партнерских отношений, которые помогут ускорить переход к будущему с углеродно-нейтральной энергетикой.

«План устойчивого развития, ориентированный на будущее с нулевыми выбросами, является неотъемлемой частью нашего бизнеса, нашего роста и долгосрочного успеха, — отметил Клаудио Факкин (ClaudioFacchin), главный исполнительный директор Hitachi ABB Power Grids. — Чтобы внести свой вклад в более устойчивое общество, в рамках программы Sustainability 2030 мы определили стратегию, которая сочетает инновационные решения с разнообразной и инклюзивной корпоративной культурой. Программа Sustainability 2030 подкрепляет наши цели, способствующие работе на благо устойчивого развития энергетики будущего».

«Планета, Люди, Мир и Партнерство – четыре базовых столпа нашей стратегии устойчивого развития до 2030 года, которая включает амбициозные цели, — подчеркнул Мэтью Норт (MatthewNorth,), руководитель направления HSE& Sustainability компании HitachiABBPowerGrids. – Эти цели будут направлять, расширять и развивать наш бизнес на пути к более устойчивому обществу».

Hitachi, владеющая 80,1% контрольного пакета акций компании, разработала свою стратегию по достижению устойчивого мира, чтобы стать мировым лидером в сфере социальных инноваций. Hitachi стремится к повышению социальной, экологической и экономической ценности, а также к улучшения качества жизни людей и повышению ценности для заказчиков.

[1] Согласно данным компании от 2019 года по минимизации выбросов углерода в окружающую среду

[1] Данные от 2013 года

О компании Hitachi ABB Power Grids

HitachiABBPowerGrids является мировым технологическим лидером с совокупным опытом деятельности более 250 лет. На предприятиях компании в 90 странах работают более 36 000 специалистов. Штаб-квартира HitachiABBPowerGrids располагается в Швейцарии. Компания сотрудничает с предприятиями энергетики, промышленности и инфраструктуры на всех этапах создания производственно-сбытовой цепи, а также активно развивает новые сегменты, например решения для устойчивой мобильности, умных городов, хранения энергии и центров обработки данных. Обладая признанным авторитетом отраслевого эксперта и беспрецедентным по охвату опытом установки систем, HitachiABBPowerGrids строит деятельность на глобальном уровне на основе социальных, экологических и экономических ценностей. С помощью передовых и цифровых технологий компания стремится обеспечить устойчивое развитие энергетики и создать надежные, интеллектуальные и экологичные энергосети. https://www.hitachiabb-powergrids.com