В «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала. Новые знания и навыки в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации получили 824 работника из аппарата управления и районов электрических сетей.

Около 90% от общего количества обученных – представители производственного персонала. Наиболее востребованными по рабочим профессиям были и остаются образовательные программы: «Электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей», «Электромонтер оперативно-выездной бригады», «Электромонтер по обслуживанию подстанций», «Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств».

При этом в соответствии с приоритетами в реализации производственных задач Рязаньэнерго значительное внимание было уделено таким направлениям повышения квалификации, как «Основы стандарта IES 61850. Текущее состояние и перспективы развития цифровых подстанций. Приобретение навыков работы с оборудованием цифровых подстанций», «Испытания, контроль и диагностика состояния электрооборудования», «Современные методы и программные средства планирования и расчета режимов распределительных электрических сетей (Инженеры по режимам ПО, РЭС сетевых компаний и городских сетей)».

«Образовательная модель филиала ориентирована на круглогодичное обучение сотрудников по важным для электросетевого комплекса направлениям. Новые знания и профессиональные умения, приобретаемые энергетиками, — одно из главных условий высокого профессионализма персонала в деле развития стратегических инициатив Рязаньэнерго по внедрению цифровизации и повышения надежности и эффективности работы энергообъектов, а также в обеспечении бесперебойного энергоснабжения потребителей Рязанской области», – подчеркнул заместитель директора по общим вопросам Юрий Костин.