«Россети Тюмень» увеличили годовой объем финансирования мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации персонала на 6 % – до 35,5 млн рублей. В течение 2023 года обучение пройдут более 4 тысяч работников компании.

Энергетики повысят компетенции в области технического обслуживания и ремонта энергообъектов, эксплуатации распредсетей и устройств релейной защиты и автоматики. Самым многочисленным направлением станет обучение требованиям охраны труда и оказанию первой помощи. Дополнительные знания в этой области получат более 1,5 тысячи человек.

Для качественной профподготовки специалистов энергокомпания активно сотрудничает с учреждениями дополнительного и высшего образования. В текущем году работники «Россети Тюмень» пройдут обучение в СберУниверситете и Высшей школе экономики. В числе ключевых партнеров – Учебно-методический кабинет Ростехнадзора, Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы, Петербургский энергетический институт повышения квалификации. При этом базой для большинства очных и дистанционных образовательных проектов традиционно станет Корпоративный учебный центр энергокомпании в Нижневартовске.

Кадровая политика «Россети Тюмень» нацелена на сбалансированное развитие перспективных профессиональных навыков. Высокий уровень компетенций позволяет сотрудникам энергокомпании эффективно решать отраслевые задачи и выступать в качестве экспертов на форумах и конференциях, вести научно-исследовательскую деятельность, а также становиться лучшими в конкурсах профмастерства.