Создание различных платформ, позволяющих консолидировать важнейшие технологические, кадровые и бизнес-процессы, становится важнейшим направлением деятельности «Газпром нефти». Так, в конце марта 2018 г. в Омске начал работу Центр кадровых решений, призванный обслуживать 7 дочерних обществ компании с общей численностью персонала более 8 тыс. человек. Комментарии экспертов: Дарья Козлов а, старший консультант VYGON Consulting: «Цифровая трансформация становится приоритетной задачей в новом мире. Она позволяет компаниям быть эффективными, а значит выигрывать в конкурентной борьбе в условиях низких цен или маржи. Такая платформа в области логистики, переработки и сбыта решает вопрос повышения эффективности управления инновациями. Однако цифровая трансформация должна происходить не только на уровне одной взятой компании, но и по всей отрасли. Для этого необходима государственная поддержка небольших инновационных компаний, стимулировании потребителей, развитии рынка венчурных инвестиций». Екатерина Петрова, руководитель акселератора GenerationS от РВК: «Работа с открытыми инновациями — эффективный шаг для поиска свежих идей и максимального охвата рынка новых технологий. Собственные R&D центры — решение для взращивания стартапов под потребности компании круглый год, оно требует существенных временных и материальных ресурсов и эффективно только для компаний, у которых есть сформулированная инновационная стратегия. Их главное преимущество — постоянный доступ к новым технологиям. При верном подходе, такая платформа может стать корпоративным инкубатором инноваций, который поможет выпускать не только глобальные решения, но и точечные технологии в максимально короткие сроки. Чем больше компания заявляет о своём желании работать с новыми технологиями, тем больше предложений она получит. Создание прорывных технологий возможно, но для того, чтобы новые решения могли найти своего потребителя внутри компании и решить ее бизнес-задачи, компания должна четко ставить цели и быть открытой к приему новых решений». Игорь Ступак, к.т.н., зам. зав. кафедрой информационно-измерительных систем РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина: «Создание единых платформ чрезвычайно важно. Что может показаться неочевидным это то, что внедрение единых платформ, единых информационных пространств важно не только для крупных предприятий уровня «Газпром нефти», но и для малого и среднего бизнеса, образовательных учреждений и любых других организаций, которые работают с большими объемами информации. Учитывая то, что в современном мире объемы информации постоянно растут, то обойтись без использования единой платформы или интегрированной информационной среды в скором времени не сможет практически ни одно предприятие. В конечном счете, создание и использование таких платформ обеспечивает не просто повышение эффективности бизнеса, но фактически конкурентоспособность на рынке».