Директор филиала ПАО «Россети Волга» — «Мордовэнерго» Михаил Суворов провел рабочую встречу с ректором Национального исследовательского Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарёва Дмитрием Глушко. Обсуждались вопросы профессиональной подготовки вузом специалистов-энергетиков с последующим их трудоустройством на производственных площадках филиала «Мордовэнерго».

Учреждение было создано в 1984 году, и уже за первый год работы центр подготовил 79 стропальщиков, инженерно-технических работников по кранам и бригадиров, - сообщает ТГ-канал «Информбюро».

Ижевский УЦ «Энергетик» стал победителем конкурса «Лучшая обучающая организация в области охраны труда в Удмуртской Республике», организованного Министерством социальной политики и труда УР. Конкурс проведен в целях совершенствования системы подготовки работников по вопросам охраны труда.

На три дня, с 12 по 14 июля, Ижевский учебный центр «Энергетик» стал площадкой для проведения масштабного семинара-совещания для 70 руководителей учебных центров ПАО «Россети Центр» и ПАО «Россети Центр и Приволжье». Выбор места проведения совещания неслучаен.

В ПАО «Россети Волга» завершился восьмой трудовой сезон студенческих отрядов. В этом году 179 студентов «энергетических» факультетов вузов, находящихся в зоне ответственности компании, в течение полутора месяцев осваивали практические основы будущей профессии.

Производственная база угольной компании «Северный Кузбасс» ГК ТАЛТЭК, обогатительная фабрика «Северная», стала дискуссионной и экскурсионной площадкой для представителей регионального министерства образования и науки, руководителей профессиональных учебных заведений.  Экскурсия на предприятие началась с выдачи спецодежды, инструктажа по технике безопасности.

В «Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала за 2020 год. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли более 1700 сотрудников. В прошлом году «Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго» внесли корректировку в систему обучения и повышения квалификации сотрудников, переведя образовательный процесс в дистанционный режим.