В числе гарантированных компанией социальных льгот – оплата работникам и членам их семей один раз в три года проезд в отпуск (в 2021 году льготой воспользовались 1 086 работников на общую сумму 56 млн рублей); предоставление во время летних каникул бесплатных путевок в детские оздоровительные центры (в 2021 году 1 578 детей работников получили путёвки на общую сумму 51 млн рублей); выдача ссуд на первоначальный взнос при приобретении жилья в ипотеку; обеспечение бесплатным пайковым углем (либо частичная компенсация расходов на энергоресурсы); выплата 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности при выходе на пенсию; увеличенное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Большой объем медицинских услуг и комплексных оздоровительных, реабилитационных программ сотрудникам кузбасских предприятий СУЭК предлагает медико-санитарная часть «Шахтер». По-прежнему в приоритете проведение многочисленных корпоративных спортивных мероприятий. В юбилейном для компании году вместе со спорткомплексом «Юность» начал свою работу по привлечению к здоровому образу жизни многофункциональный центр «Горняк».

В рамках многолетней программы «Здоровое питание» часть стоимости обеда сотрудников дотируется. А подземная группа обеспечена бесплатным питанием – горячий комплексный обед в специальных термосах прямо на рабочем месте. И уже более пяти лет для идущих на смену горняков есть возможность взять с собой минеральную воду с Бехтемировского месторождения «Серебряный ключ» (Алтайский край).

На предприятиях компании также действует расширенная система корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС). Страховка позволят всем работникам при необходимости проходить обследования, получать консультации и высококвалифицированную помощь узких специалистов в региональных медицинских учреждениях.

Более 138 миллионов рублей было выделено СУЭК на поддержку ветеранов. Это дополнительная пенсия, пайковой уголь, различные виды материальной помощи, в том числе к праздничным мероприятиям.

Используя средства фонда социального страхования (ФСС), санаторно-курортное лечение, согласно результатам медицинских профосмотров, получили 948 работников. На особом счету сотрудники предпенсионного возраста. В прошлом году также оздоровились 543 работника этой категории. Отметим, что в текущем году трудящиеся компании наряду с традиционными здравницами Алтайского края, Кемеровской и Новосибирской областей смогут поправить свое здоровье на курортах Черного моря и Северного Кавказа.

— Главная ценность компании — люди, — говорит директор по работе с персоналом и АХД АО «СУЭК-Кузбасс» Вадим Иванов. – Несмотря на пандемийные сложности, мы полностью выполнили намеченные соцпрограммы. Будем и дальше стараться обеспечить достойный уровень социальной защищенности персонала. А это в свою очередь способствует повышению престижности шахтёрского труда, привлечению в профессию новых кадров.