Проекты СУЭК для людей «серебряного» возраста вошли в число лучших федеральных практик конкурса «Активное долголетие»

Проекты СУЭК для людей «серебряного» возраста вошли в число лучших федеральных практик конкурса «Активное долголетие»

Участие в конкурсе приняли региональные команды, институты развития, представители научного и бизнес-сообщества, некоммерческих и социальных структур с более чем 260 практиками, направленными на повышение качества жизни людей старшего поколения.

Результатом конкурсного отбора стало создание сборника «Лучшие практики активного долголетия», в который вошли 50 инициатив, готовых для тиражирования в регионах страны.

«Сегодня в России проживают 23 млн человек старшего возраста. Сборник „Лучшие практики активного долголетия“ объединяет проекты, которые дают им возможность укреплять здоровье и приобщаться к культуре, туризму, делиться своим опытом и мудростью и помогать другим. Эта работа важна не только для самих людей старшего возраста, активное долголетие – это движение, важное для каждого из нас», — говорит о задачах конкурсного отбора министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Вместе с Общественной палатой РФ Минтруд выступил партнером конкурса.

Среди лучших федеральных практик – проект СУЭК «Двадцатка добровольцев», реализуемый в Красноярском крае. Инициатива призвана помочь в быту ветеранам угольной отрасли и другим людям старшего возраста. Проект оказалось нужным не только тем, кому помогали добровольцы, но и им самим: каждая «двадцатка добровольцев» сформирована по определенной структуре, где во главе стоит «бригадир» из числа активных ветеранов СУЭК, отмеченных трудовыми наградами, плечом к плечу с «серебряными» волонтерами работает молодежь – школьники из трудовых отрядов СУЭК, что обеспечивает тесную связь поколений.

«Для наших „двадцаток добровольцев“ каждое совместное мероприятие – это не просто выполненная работа, но и большой внутренний рост. Молодежь узнает много нового о родном городе, о людях, которые его строили и развивали. Волонтеры старшего поколения максимально долго остаются „в строю“, чувствуют, насколько значимым и ценным может быть их опыт. Ну, а те, на кого направлена помощь, получают искреннюю заботу, внимание», — поясняет важность проекта его куратор, заместитель генерального директора АО «СУЭК-Красноярск» по связям и коммуникациям Марина Смирнова.

Победителем конкурсного отбора стал проект коллег-угольщиков из Кузбасса «Ветеранские смены». Оздоровительные смены для пожилых людей с 2007 года организует санаторий-профилакторий медико-санитарной части «Шахтер» в Кемеровской области. Всего с начала реализации практики санаторий посетили более 2 600 кузбасских ветеранов.

14:28
210
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Продолжая использовать данный сайт, вы принимаете условия Пользовательского соглашения, Политики конфиденциальности и даете свое полное согласие на сбор и обработку и распространение персональных данных и файлов cookies. Если вы не согласны с данными условиями вы обязаны покинуть сайт.
  • © In-power.ru 2006-2022 info@in-power.ru Информация о сайте Инструкция по работе с сайтом Обнаружив в тексте ошибку - выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Яндекс.Метрика